Удержание НДФЛ с доходов физлица от сдачи имущества в аренду.

В практике хозяйственной деятельности предприятий довольно распространены ситуации, когда сотрудник получает доходы от сдачи своего имущества в аренду организации, в которой он работает. И бухгалтеру необходимо удержать с этого сотрудника НДФЛ.

Даже если физическое лицо не является сотрудником организации — если организация арендует у него помещение, оборудование или автомобиль — она является его налоговым агентом и обязана ежемесячно уплачивать НДФЛ с доходов, полученных физлицом с аренды имущества.

Рассмотрим, как это отражается в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

Читать далее →

Как внести изменения в документ «Исполнительный лист» в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

В процессе работы бухгалтера по расчету заработной платы случаются ситуации, когда необходимо внести изменения в документ «Исполнительный лист«, который был введен несколькими месяцами ранее, и по которому уже производились начисления.

 Это случается, например, тогда, когда удерживаются алименты на двоих детей, и в какой-то момент один из детей достиг совершеннолетия. В связи с этим необходимо изменить процент удержания в исполнительном листе, чтобы не затронуть ранее сделанные расчеты.

Или необходимо изменить порядок выплаты получателю удержания по какой-либо причине (это может быть изменение места жительства, например).

Сегодня я хочу рассказать, как это сделать правильно.

Читать далее →

Как оплатить работу в ночное время в выходной день.

Ночным считается время работы с 22-х до 6 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальный размер повышения работнику оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

На производственных предприятиях нередко бывают ситуации, когда работник работает в свой выходной, да еще и в ночные часы.

В таких случаях необходимо ввести ему во-первых, оплату и доплату за работу в выходной день, а во-вторых, еще и начислить доплату за отработанные ночные часы.

Читать далее →

Отражение оплаты выходных и праздничных дней в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

В этой статье я расскажу о том, как в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакции 2.5 отразить оплату выходных и праздничных дней.

Согласно статье 153 Трудового Кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Организация может платить и больше — в таком случае это должно быть отражено в локальном акте организации (в коллективном договоре).

В зависимости от графика сотрудников возможны нюансы в оплате за работу в праздничные дни.

Читать далее →

Как корректно отразить больничный лист во время отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом.

Бывают случаи когда работник, уйдя в очередной отпуск, заболевает.

В таких случаях, если он предоставит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, согласно статье 124 ТК, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Отпуск может быть продлен только если работник болел сам. В случаях, когда он брал больничный по уходу за ребенком, находясь в оплачиваемом отпуске, отпуск ему не продлевается.

Читать далее →