Архив рубрики: 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Как оформить сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП

Комментарии (11)

Практически на каждом предприятии есть сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего дня, или, как говорят обычно, «на полставки». Это или совместители, или студенты, совмещающие работу с учебой, или молодые мамы, вышедшие на работу по достижении ребенком полутора лет…

Как правильно оформить на работу сотрудника на неполный рабочий день?

Пользователи, имеющие опыт работы с 1С Зарплата и Кадры 7.7, ставят в приказе о приеме количество ставок = 0,5, а потом удивляются — почему берет полный оклад?

В «восьмерке» все не так просто.

Читать далее →

Как настроить подписи ответственных лиц на документах

Комментарии (11)

На каждом оформляемом первичном документе согласно Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ »О бухгалтерском учете» обязательно должны стоять подписи лиц, ответственных за его оформление.

Право подписи имеет лицо в силу занимаемой должности: руководитель, главный бухгалтер, кассир. Также право подписи может быть предоставлено временно уполномоченным лицам на основании приказа или доверенности

При оформлении первичных документов требуется указать должность и фамилию лица, ответственного за совершение хозяйственной операции и оформление документа. Для обособленных подразделений организации могут быть другие ответственные лица.

При правильной настройке списка ответственных и уполномоченных лиц программа автоматически подставляет все необходимые должности и фамилии в печатные формы документов.

Как настроить подписи ответственных лиц в 1С Бухгалтерия Предприятия 8?

Читать далее →

Вопросы по страховым взносам в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом

Комментарии (3)

Эту статью я решила написать в стиле «вопрос-ответ», собрав наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные со страховыми взносами в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.

Вопрос 1. После загрузки данных из 1С Зарплата и Кадры 7.7 в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 при формировании отчета РСВ-1 не заполняется автоматически строка 100 «Остаток страховых взносов на начало года«.

Я бы руками их забила, только не могу найти, куда. Или хотя бы остатки на начало 2013 года документом каким-нибудь зафиксировала. В Операции — документы — Перенос данных там только начисления корректировать можно, а куда остатки вносить? При формировании РСВ программа дает в форму руками цифры забивать, но потом я нажимаю «Записать» и закрываю, формирую заново — опять без остатков. Что делать?

Читать далее →

НДФЛ в 1С Зарплата и Управление Персоналом: важные изменения

Добавить комментарий

Обзор изменений в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

25 июня фирма 1С выпустила новый релиз 1С Зарплата и Управление Персоналом — 2.5.69.1 (с тех пор уже вышел релиз 2.5.69.2, т.к. в предыдущем релизе была допущена критическая ошибка, и он был отозван).

А сегодня на сайте 1С была опубликована информация о выходе релиза 2.5.69.3.

Но тем не менее, упоминаю именно релиз 2.5.69.1, т.к. там произошли на мой взгляд прямо-таки революционные изменения в части учета НДФЛ.

Читать далее →

Как рассчитать дополнительный отпуск в 1С ЗУП

Комментарии (4)

Настройка дополнительного отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакция 2.5.

В продолжение статьи о порядке начисления основного ежегодного отпуска расскажу о расчете дополнительного отпуска.

Кому положен дополнительный отпуск.

На многих предприятиях сотрудникам помимо основного ежегодного отпуска предоставляется дополнительный отпуск согласно ТК РФ

Категории работников, которым полагается дополнительный отпуск:

–Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

–Работники, имеющие особый характер работы;

–Работники с ненормированным рабочим днем;

–Работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районах;

Другие категории работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Читать далее →

Как рассчитать отпускные в 1С Зарплата и Управление Персоналом

Комментарии (5)

Порядок расчета ежегодного отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

Тема расчета отпускных летом, в период отпусков, актуальна как никогда.

Рассмотрим порядок начисления отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

Для расчета отпускных предназначен документ «Начисление отпуска сотрудникам организаций».

Найти его можно на рабочем столе пользователя, закладка «Расчет зарплаты», ссылка «Начисление отпуска»,

Читать далее →

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в 1С ЗУП 8.2

Комментарии (4)

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, в 1С Зарплата и Управление Персоналом редакция 2.5.

1. Нормы законодательства.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в случае увольнения сотрудника, не использовавшего свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (согласно ст. 127 ТК РФ). О том, как производится расчет компенсации, я уже писала здесь.

Однако в ряде случаев законодательством предусмотрена выплата компенсаций работающим сотрудникам.

Возможна замена денежной компенсацией части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней — это дополнительный отпуск, предоставляемый отдельным категориям работающих (ст. 126 ТК РФ).

Читать далее →

Как добавить дополнительный реквизит без изменения конфигурации

1 комментарий

Дополнительные свойства и категории в 1С 8.2.

Довольно часто в работе пользователя возникает ситуация, когда необходимо добавить в справочник дополнительную информацию, а реквизита для ее ввода и хранения типовой программой не предусмотрено. Как быть? Многие в этом случае приглашают программиста для доработки программы. Но следует помнить о том, что изменение типовой конфигурации влечет за собой сложности в будущем при обновлении программы.

В программах 1С версии 8 предусмотрен специальный механизм создания дополнительных свойств и категорий в режиме пользователя, без изменения конфигурации. Рассмотрим, как пользоваться механизмом на примере 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакция 2.5.

Этот механизм доступен для всех документов и некоторых справочников системы.

Читать далее →

Как ввести данные о стаже в ЗУП

Добавить комментарий

Ввод сведений о стаже для расчета больничных листов в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или налогов).

 В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

  • если страховой стаж 8 лет и более –  в полном объеме (в размере 100%);
  • если страховой стаж от 5 до 8 лет –  в размере 80%;
  • если страховой стаж от полугода до 5 лет –  в размере 60%;
  • если страховой стаж менее полугода – то пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Читать далее →

Оформление командировки в 1С ЗУП

1 комментарий

Порядок работы с документом «Оплата по среднему заработку» в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом.

На предприятии довольно нередко бывают ситуации, когда сотруднику необходимо оплатить период работы по среднему заработку в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Наиболее распространенный случай — это оплата периода нахождения сотрудника в командировке.

Для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом предусмотрен документ «Оплата по среднему заработку«.

Читать далее →