Архив рубрики: Отвечаю на вопросы бухгалтеров

Ночные часы в выходной день — как ввести в 1С Зарплата и Управление Персоналом. Видео

Как оплатить работу в ночное время в выходной день.

Ночным считается время работы с 22-х до 6 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальный размер повышения работнику оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

На производственных предприятиях нередко бывают ситуации, когда работник работает в свой выходной, да еще и в ночные часы.

В таких случаях необходимо ввести ему во-первых, оплату и доплату за работу в выходной день, а во-вторых, еще и начислить доплату за отработанные ночные часы.

Читать далее

Оплата выходных и праздничных дней в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2. Видеоурок

Отражение оплаты выходных и праздничных дней в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

В этой статье я расскажу о том, как в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакции 2.5 отразить оплату выходных и праздничных дней.

Согласно статье 153 Трудового Кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Организация может платить и больше — в таком случае это должно быть отражено в локальном акте организации (в коллективном договоре).

В зависимости от графика сотрудников возможны нюансы в оплате за работу в праздничные дни.

Читать далее

1С Зарплата и Управление Персоналом: больничный лист во время отпуска. Видеоурок

Как корректно отразить больничный лист во время отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом.

Бывают случаи когда работник, уйдя в очередной отпуск, заболевает.

В таких случаях, если он предоставит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, согласно статье 124 ТК, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Отпуск может быть продлен только если работник болел сам. В случаях, когда он брал больничный по уходу за ребенком, находясь в оплачиваемом отпуске, отпуск ему не продлевается.

Читать далее

Особенности расчета почтового сбора при удержании по исполнительным листам в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2

Как настроить алгоритм расчета почтового сбора по исполнительным листам в 1С Зарплата и Управление Персоналом.

Ситуация: почта не принимает переводы по исполнительным листам, мотивируя это тем, что неправильно рассчитан почтовый сбор. Приводит шкалу для расчета почтовых сборов.

Предыстория вопроса.

Размеры почтовых сборов в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 (а раньше – в 1С: Зарплата и Кадры 7.7) долгое время были проблемой для расчетчиков.  Размер почтового сбора в документе «Исполнительный лист» можно было задать либо фиксированной суммой, либо процентом от суммы удержания по исполнительному листу. Однако в реальности Почта РФ рассчитывает суммы сбора от отправлений по более сложному алгоритму: с использованием шкалы почтовых переводов.

Читать далее

Оплата выходных и праздничных в «Зарплата и Управление Персоналом» — некоторые ограничения и как их обойти

Как ввести оплату выходных и праздников, я подробно (с видеоуроком) описала здесь.

В этой статье я хочу рассказать о некоторых тонкостях расчета оплаты выходных и праздничных дней в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 и почему нельзя «сделать так, как было в семерке».

В процессе перехода с «Зарплата и Кадры 7.7» на «Зарплата и Управление Персоналом 8» мне не раз задавали вопрос о том, почему в «восьмерке» не считается оплата за выходные и праздники с премии и прочих доплат, и нельзя ли ее настроить, чтобы было  как в предыдущей программе.

Читать далее