1С Бухгалтерия: новые возможности по расчету заработной платы

Расчет отпусков и больничных листов в 1С Бухгалтерия Предприятия.

Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!

В сегодняшней статье хочу поделиться приятной новостью, касающейся работающих в 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0.

Расширение функционала 1С Бухгалтерия в части расчета заработной платы.

Пользователи этой программы, ведущие учет в небольших фирмах, часто задавали мне вопрос относительно нюансов расчета заработной платы в 1C Бухгалтерии. Дело в том, что функционал по расчету зарплаты в этой программе до последнего времени был самым примитивным, нельзя было рассчитать суммы больничных, отпускных — для расширения возможностей предлагалось приобретать программу Зарплата и Управление Персоналом, затраты на приобретение которой не всегда оправданы, если в организации работают всего 15-30 человек.

Начиная с версии 3.0.35, в 1С Бухгалтерия Предприятия расширен функционал в части расчета заработной платы. Теперь в организациях численностью не более 60 человек, использующих простые формы расчетов по заработной плате, можно автоматически производить расчет отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и удержаний по исполнительным листам.

Для корректной работы реализованного функционала должны выполняться следующие условия:

  • в информационной базе не должно быть организаций с численностью сотрудников более 60 человек;
  • основной вид начисления — месячный оклад;
  • основной график работы должен совпадать с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.

Настройка расчетов.

Чтобы использовать новые возможности расчета заработной платы, необходимо настроить соответствующие параметры учета (в стандартном интерфейсе «Такси» настройка параметров доступна в разделе «Главное»):

расчет зарплаты в 1С бухгалтерия

В параметрах учета на закладке «Зарплата и кадры» переключатель «Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся» в положение «В этой программе». После этого необходимо взвести флажок «Вести учет больничных и отпусков работников».

расчет зарплаты в 1С Бухгалтерия

После этого в интерфейсе станут доступны документы «Больничный лист», «Отпуск» и «Исполнительный лист».

Где найти новые документы по расчету заработной платы.

Найти эти документы можно в разделе «Зарплата и кадры». Отпуска и больничные листы сгруппированы в журнале «Все начисления» вместе с документом «Начисление зарплаты», а для списка документов «Исполнительный лист» предусмотрена отдельная ссылка.

расчет зарплаты в 1С бухгалтерия

Журнал «Все начисления» выглядит следующим образом:

отпуска больничные листы в 1С Бухгалтерия

Как видим, кнопка «Создать» открывает подменю, где можно выбрать вид документа начисления.

О том, как работать с новыми документами по расчету заплаты в 1С Бухгалтерия, я расскажу в следующих статьях.

Следите за обновлениями сайта «Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров»

Если статья Вам понравилась, Вы можете порекомендовать ее своим друзьям:

Просмотров: 17 412

1С Бухгалтерия: новые возможности по расчету заработной платы: 4 комментария

  1. Людмила

    Добрый день. Добавить-то добавили….Не знаю, как больничный, но отпуск считает только разработчикам ведомым способом…Вместо коэффициента 29,3 применяет, что-то вроде 30,6. Считать приходиться «ручками», а в программу вставлять уже готовые цифры. Не подойдет и для компенсации за неиспольз. отпуск.

    1. Наталья Автор записи

      Не могу ничего сказать, не имея базы перед глазами. Но программой пользуются тысячи бухгалтеров — если бы была явная ошибка — 1С завалили бы шквалом писем и звонков. Ошибки исправляются оперативно обычно

  2. Мария

    Отпуск основной считает все верно, очень удобно и приказ на отпуск печатает, минусы — печатает простую форму расчета отпуска, а не записку-расчет форму Т-60 (ее приходится заполнять вручную) и компенсацию за неиспользованный отпуск приходится ручками считать частично (средний заработок считает, а количество неиспользованных дней — нет и соответственно приказ и расчет при увольнении тоже надо вручную делать)

  3. Vera

    «в информационной базе не должно быть организаций с численностью сотрудников более 60 человек;
    основной вид начисления — месячный оклад;
    основной график работы должен совпадать с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.» Подскажите, где же отыскать основной график в БП 3.0?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


9 × три =